فصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی

م

• ماندگاری نیروی انسانی تدوین سناریوی ماندگاری نیروی انسانی با رویکرد آینده نگاری [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 89-109]
• متغیرهای تأثیرپذیر و متغیرهای مستقل تحلیل سیستم مدیریت پروژه‌های نوآوری باز در سازمان [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 46-69]
• متغیرهای تأثیرگذار تحلیل سیستم مدیریت پروژه‌های نوآوری باز در سازمان [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 46-69]
• متغیرهای دو وجهی تحلیل سیستم مدیریت پروژه‌های نوآوری باز در سازمان [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 46-69]
• محصولات ارگانیک شناسایی عوامل موثر بر تقاضای محصولات ارگانیک در ایران: یک رویکرد داده بنیاد [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 20-43]
• محصولات سبز ارائه مدل اقناع‌گرایی در پیام‌های شبکه‌های اجتماعی در ترویج محصولات سبز [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 1-19]
• محصولات کوهنوردی طراحی مدل بازاریابی اینفلوئنسرها مبتنی بر رفتار مصرف گنندگان محصولات کوهنوردی با رویکرد داده بنیاد [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 127-148]
• محصولات ورزشی ارائه مدل بازاریابی چریکی در خرده فروشی های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 136-159]
• محیط چریکی ارائه مدل بازاریابی چریکی در خرده فروشی های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 136-159]
• محیط زیست شناسایی عوامل موثر بر تقاضای محصولات ارگانیک در ایران: یک رویکرد داده بنیاد [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 20-43]
• محیط زیست بررسی نقش بازاریابی کارآفرینانه جهت توسعه صنعت گردشگری [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 298-316]
• محیط سازمانی طراحی مدل توسعه مدیریت ارتباط با مشتری و نقش مزیت رقابتی پایداردر باشگاه‌های ورزشی استان گیلان [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 229-251]
• مدل بهره‌وری آسیایی اعتبار سنجی مدل مدیریت دانش بر اساس مدل سازمان بهره‌وری آسیایی(APO) در شرکت آب و فاضلاب استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 260-288]
• مدل سازمانی کسب و کار تاثیر فرهنگ کسب و کار بر نقش هوش مصنوعی در راستای تدوین استراتژی‌های کسب و کار [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 317-335]
• مدیریت ارتباط با مشتری تحلیل چالش‌ها و تدوین اهداف توسعه‌ای مدیریت ارتباط با مشتری با بهره‌گیری از رویکرد تحلیل مضمون [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 123-147]
• مدیریت ارتباط با مشتری طراحی مدل توسعه مدیریت ارتباط با مشتری و نقش مزیت رقابتی پایداردر باشگاه‌های ورزشی استان گیلان [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 229-251]
• مدیریت بیمه طراحی الگوی توسعه فرهنگ بیمه‌های زندگی در ایران [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 315-330]
• مدیریت پروژه تحلیل سیستم مدیریت پروژه‌های نوآوری باز در سازمان [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 46-69]
• مدیریت تجربه مشتری ارائه مدل پارادایمیک بهبود تصویر ذهنی مشتریان از فروشگاه‌های زنجیره‌ای تهران [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 1-23]
• مدیریت تحول دیجیتال واکاوی ابعاد و مولفه های مدیریت تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی [دوره 4، شماره 4، 1404]
• مدیریت تصمیم گیری تاثیر فرهنگ کسب و کار بر نقش هوش مصنوعی در راستای تدوین استراتژی‌های کسب و کار [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 317-335]
• مدیریت دانش اعتبار سنجی مدل مدیریت دانش بر اساس مدل سازمان بهره‌وری آسیایی(APO) در شرکت آب و فاضلاب استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 260-288]
• مدیریت دیجیتال شناسایی ابعاد و مولفه های مزیت رقابتی و نوآوری در خط و مشی ایجاد و توسعه کارآفرینی دیجیتال شرکت های دانش‌بنیان [دوره 4، شماره 4، 1404]
• مدیریت ریسک ارائه مدل جامع مدیریت ریسک با توجه به نقش عدم اطمینان محیطی و شفافیت قانونی در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 289-309]
• مدیریت ریسک تحلیل عوامل اثرگذار بر پیش‌بینی قیمت آتی زعفران در بورس کالای ایران [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 70-88]
• مدیریت منابع انسانی فناوری‌های دیجیتال بر تحول شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و پیامدهای آن بر نتایج کارکنان با رویکرد نظریه داده ‌بنیاد [دوره 4، شماره 4، 1404، صفحه 1-20]
• مدیریت منابع انسانی سبز شیوه‌های پایدار مدیریت منابع انسانی سبز از منظر کارکنان و مدیران با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و رویکرد حسابداری سبز [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 116-135]
• مزیت رقابتی ارائه مدل کاربرد هوش مصنوعی در صادرات محصولات صنایع الکترونیک [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 209-228]
• مزیت رقابتی شناسایی ابعاد و مولفه های مزیت رقابتی و نوآوری در خط و مشی ایجاد و توسعه کارآفرینی دیجیتال شرکت های دانش‌بنیان [دوره 4، شماره 4، 1404]
• مزیت رقابتی پایدار طراحی و تبیین الگوی کارآفرینی استراتژیک در حوزه حکمرانی الکترونیک شهری رویکردی آمیخته [دوره 4، شماره 2، 1404، صفحه 275-297]
• مزیت رقابتی پایدار طراحی مدل توسعه مدیریت ارتباط با مشتری و نقش مزیت رقابتی پایداردر باشگاه‌های ورزشی استان گیلان [دوره 4، شماره 3، 1404، صفحه 229-251]
• مسئولیت پذیری ارائه مدل جامع مدیریت ریسک با توجه به نقش عدم اطمینان محیطی و شفافیت قانونی در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 289-309]
• مقاومت کارکنان تحلیل تاثیر فناوری های دیجیتال برتحول شیوه های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 194-212]
• مقصد گردشگری برندسازی مقصد گردشگری سلامت در مراکز درمانی [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 47-61]
• مهارت کارکنان تحلیل تاثیر فناوری های دیجیتال برتحول شیوه های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال [دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 194-212]
• مولفه های فرهنگی طراحی مدل ارتقای اثربخشی عملکرد کارکنان مبتنی بر مولفه های فرهنگی در عصر دیجیتال [دوره 4، شماره 4، 1404]